El buen clima laboral aumenta la productividad
¿Sabes si en tu empresa hay “buen rollito”, bien entendido éste como un ambiente de comunicación, colaboración y compañerismo en la oficina? Sea cual sea la respuesta: ¿Sabes medir el clima laboral? Es más: ¿sabes que el buen clima laboral aumenta la rentabilidad, la eficiencia y la productividad de tu plantilla? Hay un software que te puede dar las respuestas a éstas y a otras preguntas con total fiabilidad.
El buen clima laboral aumenta la productividad de la empresa y tiene excelentes beneficios, sin que, hasta el momento, se le haya encontrado ninguna pega. Estudios sectoriales sobre la gestión de Recursos Humanos (RR. HH.) han demostrado que un buen ambiente en el trabajo sitúa a la empresa en posición de ventaja sobre las demás de su sector, Pero hay que tener las herramientas más adecuadas y desarrolladas para saber cómo medir el clima laboral.
Existe software de encuestas de clima laboral para medir la satisfacción de los empleados, que proporciona las respuestas en tiempo real y facilita la toma de decisiones correctas.
El bienestar de los trabajadores es esencial para las empresas en la actualidad. El software adecuado es una de las herramientas más importantes para saber cómo se encuentra la empresa. Cómo puede visibilizar y mejorar la productividad y la rentabilidad de una empresa.
Encuestas laborales
Con el software adecuado, se pueden llevar a cabo encuestas laborales para empleados en sólo cinco minutos. Encuestas de clima laboral fáciles de crear con un programa específico, muy sencillo e intuitivo.
Este es el caso del programa de clima laboral que ha desarrollado sesame: una aplicación para hacer encuestas que permite enviar dichas encuestas de clima laboral al momento, o prográmalas para una fecha concreta.
Los pasos son sencillos: debes de elegir la audiencia para la medición del clima laboral; seleccionar a quién enviar estas encuestas de satisfacción de empleados. El software está preparado para realizar una encuesta de clima laboral a toda la plantilla de la empresa, o por equipos, o a determinados trabajadores.
En tiempo real
Con este software, las respuestas de las encuestas se pueden recibir en tiempo real. Estas respuestas de los cuestionarios de satisfacción laboral son muy visuales, para que el empresario o responsable del Departamento de Recursos Humanos pueda ver fácilmente lo que de verdad importa a los empleados, y actuar en consecuencia.
Sesame ofrece la posibilidad de hacer una demostración gratis.
Qué es el clima laboral
Pero, antes de nada, tengamos claro qué es el clima laboral.
El clima laboral es el ambiente reinante en el lugar de trabajo. Se trata de un concepto que, aunque esté condicionado por los factores subjetivos y la percepción de los empleados, viene marcado fundamentalmente por las actuaciones de la empresa y su forma de gestionar los Recursos Humanos (RR. HH.)
Ventajas de un buen clima laboral
El buen ambiente influye en la actitud de los trabajadores. Si estos están a gusto con su trabajo, transmiten la misma buena actitud a los compañeros de cada departamento.
Está demostrado que los empleados a quienes les gusta su trabajo son más productivos y exitosos que los que no. Esto conduce a un incremento de la confianza en sí mismos y es saludable, porque reduce el estrés, la ansiedad…
Compromiso. Es fundamental que cada trabajador de una empresa crea en ella, en sus metas y en sus proyectos y los asuma como propios, porque comparten sus objetivos. Este sentimiento de identificación motiva a los trabajadores a esforzarse en llegar a los objetivos marcados.
Salud mental. El cerebro funciona mejor cuando somos felices y no sufrimos tensiones, ansiedades o rivalidades. El éxito contribuye a la felicidad de la plantilla, pero es esta felicidad la que contribuye al éxito.
Espíritu de equipo y “Cultura del apoyo”. Los empleados que trabajan en un entorno saludable colaboran más con sus compañeros porque sus proyectos son los mismos. En un clima laboral positivo, los trabajadores tienden a conocer mejor a sus compañeros, comparten conocimientos con ellos, aportan ideas… La colaboración y la comunicación garantizan la resolución de problemas que puedan plantearse.
Atracción del talento. El buen clima laboral atrae y retiene el talento.
Creatividad. Los empleados están más motivados para trabajar en nuevas ideas y para ser creativos. Esto fomenta la innovación y contribuye a la mejora y al afán de superación del equipo de trabajo.
Humor. La risa genera endorfinas, o neurotransmisores antidepresivos naturales que genera el cuerpo humano. Reírse con los demás y hasta de nosotros mismos nos hace ver las cosas con más perspectiva.
